- 28 790 – 33 790 Kč
- Plný úvazek
Prvotní kontakt e-mailem, telefonicky :Tereza Oláh Grossmannová Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Nabízíme stabilní a perspektivní zaměstnání přátelského zázemí s pravidelným měsičním příjmem a s mnoha výhodami.
Požadujeme : občan ČR starší 18 let, trestní bezúhonnost, vyučení v oboru, vhodné pro absolventy.
Pracovní náplň : zajišťuje řádný technický stav vybraných technických zařízení, zajišťuje údržbu a organizaci prováděných oprav svěřených zařízení.
Plat je závislyý na praxi, po zapracování možnost přiznání osobního příplatku dle NV č.341/2017 Sb, PP je na plný úvazek, 25 dni dovolené + 5 dnů indispozičního volna, možnost kariérního růstu a zvyšování kvalifikace. Možnost ubytování, závodního stravování, bezplatné užívání sportovního zařízení a posilovny věznice. Benefity z FKSP – příspěvky na stravování, rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, sportovní aktivity, bezúročné půjčky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?