- 30 750 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: DK Poklad, Matěje Kopeckého 675/21, Ostrava – Poruba
1. kontakt e-mailem
Náplň práce: Zpracování účetní agendy společnosti provozující kulturní zařízení, gastronomické služby, pronájem nebytových prostor. Účtování běžných účetních operací finančního účetnictví včetně kontroly náležitostí účetních dokladů a jejich evidence (vydané a přijaté faktury, bankovní výpisy, pokladní doklady, interní účetní doklady). Administrativní práce – evidence a distribuce firemní pošty, odvod hotovosti do banky, zpracování agendy v rámci programu kina …
Požadujeme: Alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici, maturita, znalost podvojného účetnictví, znalost účetních softwarů (účetní software HORRY – Adaptica výhodou), znalost účetních standardů a daňové problematiky, uživatelská znalost MS Office, Excel, profesionální a odpovědný přístup, pečlivost, spolehlivost, flexibilita, samostatnost
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, stravenky, penzijní připojištění, moderní a zajímavé pracovní prostředí, možnost kulturního vyžití zdarma, karta Multisport
Nástup ihned.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.