- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: DK Poklad, Matěje Kopeckého 675/21, Ostrava – Poruba
1. kontakt e-mailem
Náplň práce: Zpracování účetní agendy společnosti provozující kulturní zařízení, gastronomické služby, pronájem nebytových prostor. Účtování běžných účetních operací finančního účetnictví včetně kontroly náležitostí účetních dokladů a jejich evidence (vydané a přijaté faktury, bankovní výpisy, pokladní doklady, interní účetní doklady). Administrativní práce – evidence a distribuce firemní pošty, odvod hotovosti do banky, zpracování agendy v rámci programu kina …
Požadujeme: Alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici, maturita, znalost podvojného účetnictví, znalost účetních softwarů (účetní software HORRY – Adaptica výhodou), znalost účetních standardů a daňové problematiky, uživatelská znalost MS Office, Excel, profesionální a odpovědný přístup, pečlivost, spolehlivost, flexibilita, samostatnost
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, stravenky, penzijní připojištění, moderní a zajímavé pracovní prostředí, možnost kulturního vyžití zdarma, karta Multisport
Nástup ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.