- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme: základní nástupní plat 20 500 Kč (po dobu 3 měsíců), po zapracování 25 000 Kč + provize, příspěvek na nový služební telefon, služební neomezený paušál od O2, příspěvek na stravenkový paušál, příspěvky na doučování cizího jazyka, příspěvky na kurzy a školení vhodné pro další pracovní uplatnění, možnost pracovního růstu.
Požadujeme: výborná znalost anglického jazyka, uživatelská znalost práce s počítačem (MS Word, MS Excel, aj.), výhodou znalost práce s Google suite (dříve Google apps – Gmail, kalendář, disk, aj.), výhodou znalost práce s CRM a ERM systémy (Soft-4-Sale, Pohoda, Helios, Raynet, aj.), výhodou znalost práce s rozhraním Startbox a Shoptet, zodpovědnost, pečlivost a samostatnost, pokud neznáte aplikace Google suite (dříve Google apps) nebo CRM či ERM systémy, tak vám rádi pomůžeme se zaučením, případně vás provedeme interním školením nebo školením u našich poskytovatelů těchto služeb.
Náplň práce: náplní práce je kompletní správa eshopu a vyřizování objednávek jak u zákazníků, tak u dodavatelů. Do správy eshopu spadá přidávání nových produktů, úprava stávajících produktů, kontrola cen, úprava vzhledu a kompletní zajištění fungování eshopu. Dále vaší prací bude údržba webových stránek v interním rozhraní webu, do které spadá přidávání nového obsahu na webové stránky na základě podkladů od kolegů a jiné. Součástí vaší práce bude i různá marketingová činnost a správa sociálních sítí. Ročně se zúčastníte několika školení a zahraničních cest do různých destinací. Na závěr na této pozici budete vykonávat drobnou administrativní práci (různé typy výkazů pro dodavatele a státní orgány, komunikace s účetní a dalšími kolegy, aj.)
Příspěvek na nový služební telefon, služební neomezený paušál od O2, příspěvek na stravenkový paušál, příspěvky na doučování cizího jazyka, příspěvky na kurzy a školení vhodné pro další pracovní uplatnění, možnost pracovního růstu.
Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.