- Plný úvazek

Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, vynikající znalost českého jazyka, znalost práce s MS Office, výborné organizační schopnosti, samostatnost, schopnost určit si priority, smysl pro pořádek, pečlivost a důslednost.
Náplň práce – příjem a odesílání pošty, distribuce kompetentním osobám, správa důležitých firemních dokumentů v příruční registratuře, správa spisovny a evidence pokladny, komunikace s úřady, hlášení problémů, výpisy, aj. (policie, hasiči, státní správa), pojištění – evidence a zpracování smluv strojů, majetku a zaměstnanců, vyřizování škodních události, koordinace dotací a zpracování nabídek, administrace BOZP, komunikace s bankami, zpracování nabídek, zajištění firemních akcí, vyhledávání nových zaměstnanců dle požadavků vedoucích, zajištění školení zaměstnanců dle požadavků, sledování a vyhodnocování plánu školení.
Motivační odměny nebo růst mzdy za rozšíření svých znalostí a dovedností, PS na dobu určitou s možností prodloužení.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.