- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pomě na dobu neurčitou, dvousměnný provoz. Zkrácený pracovní úvazek na 25 hod. týdně. Nástup možný ihned. Zaměstnání pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením.
Jedná se o sociální službu telefonické pomoci, linky důvěry a poradny pro seniory.
Operátor/-ka na lince vyhodnocuje požadavky a potřeby volajících seniorů, pomáhá řešit případný problém, pomůže radou, poskytne informace či zprostředkuje kontakt se společenským prostředím. Inbound informační linky, klientský servis, dotazníkové akce.
Požadavky: dobré komunikační schopnosti; spolehlivost, sociální komunikace, empatie; uživatelská znalost práce na PC.
Zaměstnavatel nabízí: pracovní dobu 5 hodin denně nebo více dle domluvy, práci v klidném a čistém prostředí, odborné školení, profesní růst, hrubou měsíční mzdu od 16.000,– Kč; pracoviště Náchod, Karlovo náměstí 84.
Kontakt – paní Galbová Martina, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.