- 38 600 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo a domluvit pohovor
Místo výkonu práce – Chomutov, ul.Raisova 5883
Co Vás bude u nás čekat ?
" práce pouze v ranních směnách
" jedná se o činnosti konané převážně vsedě
" ruční kompletace naších kovových výrobků s doplňkovým sortimentem spojovacího materiálu
Jak naše očekávání naplníte?
" především zodpovědným přístupem k práci, samostatností, spolehlivostí a chutí být dobrý
" manuální zručnost je nezbytnou podmínkou
Co za to?
" stabilní pracovní místo na HPP s plným úvazkem
" pouze ranní směny, 8hodin/den, ve dnech Po-Pá
" bonusový program pro zaměstnance
" vlastní kuchyně s jídlem skoro jako od maminky
" Flexi pass – na relaxaci, kulturu a sportovní vyžití
" Sick days – 5 volný dnů nad rámec dovolené
" seriosní jednání v pracovním vztahu
" dobré výrobní pracovní prostředí
" stabilní, zapracovaný kolektiv
Datum nástupu: co nejdříve, dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.