Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov (m/ž)

Modřice
do 22.400 Kč
Smluvní vztah
Vhodné také pro

První kontakt: e-mailem

Vzdělání ani praxi nevyžadujeme.
Vyžadujeme zaslání vašeho CV na uvedený e-mail.
Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení.

Zaměstnavatel nabízí stálou a zodpovědnou práci v dynamicky rostoucí firmě, s motivační
nástupní mzdou.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Sídlo firmy

STAVBY SR group s.r.o.
Pančava
760 01 Zlín

IČO: 09224289
Datová schránka: qsd9acm
Další informace:
GPS: 49.220122456479,17.710912763202,
S-JTSK: -599407.43 -1167639.45, RUIAN: 86240200

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Schenk - sportovní povrchy, spol. s r.o. | Schenk - sportovní povrchy,… | Brno Brno
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
dnešní
STAVOSPOL, s.r.o. | STAVOSPOL, s.r.o. | Chrlice, Brno Chrlice, Brno
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Horavia s.r.o. | Horavia s.r.o. | Moravany, Brno-venkov Moravany, Brno-venkov
  • 38 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
PRAMOS, a.s. | PRAMOS, a.s. | Šitbořice Šitbořice
  • 40 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
STAVOSPOL, s.r.o. | STAVOSPOL, s.r.o. | Černovice, Brno Černovice, Brno
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. února
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Brno Brno
  • 45 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o., Kaufland Česká republika v.o.s., Schenk - sportovní povrchy, spol. s r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., STAVOSPOL, s.r.o., Skanska a.s., ŠIMEK CZ spol. s r.o., Jana Květoňová, TOPWET s.r.o., OHLA ŽS, a.s., Jobs Contact Personal, s.r.o., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, Randstad HR Solutions s.r.o., EG.D Montáže, s.r.o., STAVBROS, s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., Horavia s.r.o., AC Jobs, s.r.o., FINO-trade s.r.o., ADSESA Staff CONSULTING s.r.o., Ředitelství silnic a dálnic s. p., Grafton Recruitment s.r.o., SITEL, spol. s r.o., ZIPP Brno s.r.o., ARTESIA, spol. s r.o., CREW-MONT s.r.o., Keraservis Group a.s., Bohemia Steelmont s.r.o., mBlue Czech, s.r.o., Tyros Loading Systems CZ s.r.o., IFE-CR,a.s., PRAMOS, a.s., MND Drilling & Services a.s., SOLIDUM monolitické konstrukce s.r.o., JISTU recruitment s.r.o., DOKA, s.r.o., Slavomír Kofroň, Metrostav a.s., YUCON CZ, s.r.o., DRAKEM, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Fakturant / Fakturantka, Balení zásilek, Operátor / operátorka expedice, Skladník / Skladnice, Bankovní pracovník / pracovnice, Bankovní specialista / specialistka, Finanční poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Nákupčí, Referent / Referentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Dělník / Dělnice, Tesař / Tesařka, Truhlář / Truhlářka, Údržbář / Údržbářka, Zedník / Zednice, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Klempíř / Klempířka, Montážník / Montážnice, Obsluha vysokozdvižných vozíků, Podlahář / Podlahářka, Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví, Projektant / Projektantka, Přípravář / Přípravářka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Energetik / Energetička, Technický manažer / manažerka v energetice, Technik / technička v energetice, Technolog / technoložka v energetice, Operátor / operátorka výroby, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Montážník / montážnice, Revizní technik / technička, Obchodní zástupce / zástupkyně, Fasádník / Fasádnice

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Blansko, Chrlice, Brno, Ostrovačice, Hodonín, Prštice, Brodek u Prostějova, Moravany, okres Brno-venkov, Modřice, Hustopeče, Veveří, Brno, Celá ČR, Šitbořice, Ponava, Brno, Černovice, Brno, Lužice, okres Hodonín, Pohořelice, okres Brno-venkov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.