- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

• Optimalizace nákladů a hledání úspor
• Správa a archivace dokumentů a smluv
• Příprava a kontrola rozpočtů pro jednotlivé projekty a oddělení
• Příprava materiálů a dokumentů potřebných pro schůzky a prezentace
• Vytváření a aktualizace seznamu dodavatelů a hodnocení jejich výkonnosti
• Vypracování a zasílání poptávek a vyhodnocení nabídek
• Sledování objednávek a zajištění včasného dodání
• Kontrola kvality a množství přijatého materiálu
• Správa skladových zásob a optimalizace skladového hospodářství
• Zajištění pravidelné inventury materiálu
• Vyřizování reklamací a nesrovnalostí s dodavateli
• Analýza spotřeby materiálu a předpovídání budoucích potřeb
• Spolupráce s výrobním oddělením pro zajištění plynulého zásobování
• Zajištění nákupu kancelářských potřeb a drogerie
• Organizace a koordinace údržby a oprav zařízení
• Vývoj a implementace strategie strategií pro snížená nákladů
• Zajištění ekologického a efektivního nakládání s materiály
• Objednávání a správa zásob ochranných pomůcek a oblečení
• Zajištění komunikace mezi vedením a zaměstnanců
• Sledování spokojenosti zaměstnanců a zpětná vazba na pracovní prostředí
• Správa personálních záznamů a dokumentace
• Podpora zaměstnanců v každodenních operativních potřebách a zajištění hladkého chodu pracovních procesů
• Správa a údržba firemních vozidel
• Příprava kávy a občerstvení pro návštěvy a zasedání
• Zajištění poštovních a kurýrních služeb
MIKRON plus, s.r.o.
Klicperova 970
415 01 Teplice
IČO: 25000586
Datová schránka: jrb6av2
Další informace:
GPS: 50.648041322149,13.835901103047,
S-JTSK: -775300.01 -975439.77,
RUIAN: 20235721
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.