- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o řízení nepřetržitého provozu sociální služby s názvem Domovy pro osoby se ZP (s mentálním a kombinovaným ZP). Vedoucí má zhruba 30 zaměstnanců, kteří pečují o klienty ve funkci Pracovník v sociálních službách, které řídí a kontroluje. Tvoří Plán služeb a řeší funkčnost provozu.
Požadujeme: předložení Výpisu z TR bez záznamu, nejméně tříletou praxi.
Smlouva se sjednává nejprve na dva roky a pak dále na dobu neurčitou.
Nabízíme: stravovací paušál, bonusy, příspěvek PP, dodatková dovolená 5 dní
Kontakt: e-mailem e-mail přes v kopii
Výběrové řízení bude oznámeno poté, co obdržíme mail od zájemce, který bude obsahovat 1) motivační dopis, 2) Curriculum vitae.
Seznamte se na našich webovkách: www.dcjbc.cz.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.