- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zodpovědného a empatického vedoucího/vedoucí pro Domov pro osoby se zdravotním postižením. Nabízíme smysluplnou práci v klidném prostředí se stabilním zázemím.
Zašlete nám motivační dopis a písemnou žádost doplněnou o strukturovaný životopis na jednu z níže uvedených adres nejpozději do 6. 6. 2025.
📧 E-mail: e-mail přes odpovědní formulář
📬 Adresa: Zámek Břežany p.o., Břežany 1, 671 65 Břežany.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu nebo nevybrat žádného kandidáta.
Termín nástupu: Dohodou
Rozvržení pracovní doby: Rovnoměrně rozvržená pracovní doba
Pracovní doba: Denní směna: 7:00–15:30 hodin
Zašlete nám motivační dopis a písemnou žádost doplněnou o strukturovaný životopis na jednu z níže uvedených adres nejpozději do 6. 6. 2025.
📧 E-mail: e-mail přes
📬 Adresa: Zámek Břežany p.o., Břežany 1, 671 65 Břežany.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu nebo nevybrat žádného kandidáta.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.