- 120 000 Kč
- Plný úvazek
Nabízíme práci řidiče MKD s vozidlem IVECO CARGO 15T plachta.ŘP-C, Práce na 4 dny v týdnu. 3dny volno.Sekční garantovaný výkon. Prac.výkon pouze od pondělí do čtvrtka. Pátek +sobota+neděle = volno.
Převážně jezdíme CZ, A, DE, SK, HU. Vozíme vše /palety, sendvičové panely, železo, stroje, potraviny, automobilový průmysl.
Vybavení vozidla: autolednice, GPS, služební tel, klima, 2lůžka v kabině za sedadly, servisované vozidlo, asistenční služby pro případ poruchy vozidla, cestovní připojištění do zahraničí zdarma.
Vše za vás řeší školení dispečeři . Nabízíme jistotu, zázemí/prima kolektiv, své servisní zázemí a parkoviště pro osobní automobily, možnost růstu a profinancování sk.D na naší autobusovou dopravu.
Po zkušební době 2 měsíce náborový příspěvek ve výši 20.000,–Kč, nabízíme i nově variantu práci na dohodu pro sezónní zájemce. Umíme se i přizpůsobit individuálním potřebám uchazeče.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.