- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: doprava a instalace mobilních toalet a předmětů pronájmu zákazníkům,
jednání se zákazníky při předání, servisu či odvozu mobilních toalet, provádění pravidelného servisu mobilních toalet (odsátí fekálií ze sběrného tanku, umytí celé toaletní kabiny, doplnění provozních náplní), provádění drobných oprav mobilních toalet;
Požadujeme: řidičský průkaz skupiny C (nabízíme pomoc se získáním Profesního průkazu a s rozšířením o skupinu E), praxe v řízení nákladního vozidla výhodou (absolventi u nás mohou svou kariéru nastartovat i bez předchozí praxe), vysoké pracovní nasazení a fyzická zdatnost
spolehlivost, pečlivost, samostatnost, časová flexibilita, slušné vystupování, zázemí silné a stabilní společnosti působící na trhu již 30 let, přidělené stálé vozidlo, pravidelně obnovujeme a udržujeme vozový park (Mercedes Benz),
Nabízíme: motivační platové ohodnocení dle délky trvání pracovního poměru, finanční bonusy v závislosti na dosažených výsledcích, příplatky za přesčasy nad rámec zákona, náborový příspěvek 20.000 Kč, nadstandardní ochranné pracovní pomůcky, zdarma očkování proti žloutence, parkování v areálu společnosti;
Zájemci se mohou hlásit e-mailem nebo telefonicky: 8:00 – 16:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.