- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: doprava a instalace mobilních toalet a předmětů pronájmu zákazníkům, jednání se zákazníky při předání, servisu či odvozu mobilních toalet, provádění pravidelného servisu mobilních toalet, provádění drobných oprav mobilních toalet;
Požadujeme: řidičský průkaz skupiny sk. C (nabízíme pomoc se získáním Profesního průkazu a s rozšířením o sk. E), praxe v řízení nákladního vozidla výhodou (absolventi u nás mohou svou kariéru nastartovat i bez předchozí praxe), vysoké pracovní nasazení a fyzická zdatnost
spolehlivost, pečlivost, samostatnost, časová flexibilita, slušné vystupování;
Nabízíme: zázemí silné a stabilní společnosti působící na trhu již 32 let, přidělené stálé vozidlo, pravidelně obnovujeme a udržujeme vozový park (Mercedes Benz), motivační platové ohodnocení dle délky trvání pracovního poměru, finanční bonusy v závislosti na dosažených výsledcích, příplatky za přesčasy nad rámec zákona, náborový příspěvek 20.000 Kč, 5 týdnů dovolené, stravné, příspěvek na penzijní a životní pojištění, nadstandardní ochranné pracovní pomůcky, zdarma očkování proti žloutence, parkování v areálu společnosti;
Zájemci se mohou hlásit e-mailem nebo telefonicky: 8:00 – 16:00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.