- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: doprava a instalace mobilních toalet a předmětů pronájmu zákazníkům, jednání se zákazníky při předání, servisu či odvozu mobilních toalet, provádění pravidelného servisu mobilních toalet, provádění drobných oprav mobilních toalet;
Požadujeme: řidičský průkaz skupiny sk. C (nabízíme pomoc se získáním Profesního průkazu a s rozšířením o sk. E), praxe v řízení nákladního vozidla výhodou (absolventi u nás mohou svou kariéru nastartovat i bez předchozí praxe), vysoké pracovní nasazení a fyzická zdatnost
spolehlivost, pečlivost, samostatnost, časová flexibilita, slušné vystupování;
Nabízíme: zázemí silné a stabilní společnosti působící na trhu již 30 let, přidělené stálé vozidlo, pravidelně obnovujeme a udržujeme vozový park (Mercedes Benz), motivační platové ohodnocení dle délky trvání pracovního poměru, finanční bonusy v závislosti na dosažených výsledcích, příplatky za přesčasy nad rámec zákona, náborový příspěvek 20.000 Kč, 5 týdnů dovolené, stravné, příspěvek na penzijní a životní pojištění, nadstandardní ochranné pracovní pomůcky, zdarma očkování proti žloutence, parkování v areálu společnosti;
Zájemci se mohou hlásit e-mailem nebo telefonicky: 8:00 – 16:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.