- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pracovní doba 37,5 hodin týdně. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity.
Jaké budou Vaše úkoly: ve spolupráci s ostatními kolegy budete pracovat na vývoji stavebních strojů; samostatně projektovat elektrické systémy v rámci vývojových projektů; vytvářet technickou dokumentaci v ProfiCAD, Creo; zpracovávat výrobní a montážní dokumentaci, postupy a návodky; komunikovat s externími dodavateli; připravovat specifikace pro dodávané komponenty; spolupracovat s kolegy z týmu elektroinženýrů a ostatních oddělení.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ/VŠ vzdělání obor elektrotechnika (slaboproud); znalost AJ slovem i písmem (úroveň B1), NJ výhodou; znalost programů ProfiCAD, Creo parametric; znalost práce na PC – MS Word, Excel, Outlook, PPT, Project – pokročilá uživatelská úroveň; uživatelská znalost IS pro řízení výroby – SAP výhodou; způsobilost podle vyhl. 50/1978 Sb. § 6, § 8 výhodou; přehled o architektuře mobilních řídících jednotek; orientace v technologiích elektrických komponentů; aktivní přístup, schopnost plánovat si práci a týmového ducha; samostatnost a schopnost řešit problémy; zaměstnavatel uvítá Vaši kreativitu a flexibilitu.
Zaměstnavatel nabízí: zaměstnání v úspěšné firmě s dlouhou tradicí, příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv, mzdu odpovídající Vašim zkušenostem a pracovnímu výkonu.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dojíždění; penzijní spoření; příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví a dovolenou formou kafeterie; dotování stravování v sídle zaměstnavatele; zvýhodněné volání; systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje; 5 týdnů dovolené.
Kontakt – paní Nikol Chaloupková, tel.: zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?