- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem doručte nejpozději do 24. 6. 2021 na e-mail: e-mail přes , nebo na adresu: Probační a mediační služba, Vikové-Kunětické 1968/2, 430 01 Chomutov, k rukám Mgr. Renaty Kubátové. Výběrové řízení se uskuteční dne 29.6. 2021, vybraní uchazeči budou pozváni.
Místo výkonu práce – Probační a mediační služba – Středisko Chomutov, Vikové-Kunětické 1968, Chomutov
Požadujeme – ukončené vysokoškolské magisterské studium humanitního směru, vysoké pracovní nasazení, flexibilitu, ochotu vzdělávat se, bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům, znalost práce na PC – uživatelská úroveň (Word, Excel, Internet), řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), zkušenosti se sociální prací výhodou, komunikační dovednosti, orientace v sociální a trestně – právní oblasti výhodou, spolehlivost, důslednost
Nabízíme – platová třída 11., po zapracování (zpravidla po zkušební době), 12. platová třída, po osvědčení osobní hodnocení, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, pružná pracovní doba, odborné vzdělávání, stravenky, přátelské a podporující pracovní prostředí, zázemí stabilní organizace
Náplň práce – vysoce odborná práce ve smyslu zákona č. 257/2000 Sb., o Probační a mediační službě, komunikace s OČTŘ, spolupráce se státním a neziskovým sektorem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.