- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme pokročilou znalost na PC (Word, Excel, internet, Outlook), trestní bezúhonnost, praxe v oboru nejméně 3 roky, zodpovědný přístup, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, prokazatelná zkušenost s vedením kolektivu min. 3 roky. Komunikační a organizační schopnosti. Řidičský průkaz skupiny B podmínkou, řidičský průkaz skupiny C výhodou. Podmínkou min. § 6 a § 7 dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb.,o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice, (nebo dle předchozího právního předpisu – vyhlášky č. 100/1995 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice).
Pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 8 měsíců. Nutno se přihlásit do výběrového řízení, které je vyvěšeno na stránkách společnosti – mdteplice.cz, v sekci volná místa.
Příspěvek na stravování ve výši 116 Kč/den, 25 dní dovolené, síťovou 365denní zaměstnaneckou jízdenku za 900 Kč/rok (platí i pro rodinné příslušníky).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.