Specialista/ka obchodu a klientské péče

Liberec
32.000 – 42.000 Kč

Co u nás dělá specialista/ka obchodu a klientské péče?

  • zpracovává příchozí poptávky od klientů
  • každý den komunikuje s klienty telefonicky i emailem
  • tvoří cenové nabídky, od jednodušších zakázek až po komplexnější projekty
  • zadává a spravuje obchodní případy v interním CRM systému
  • pracuje s daty, vyhodnocuje obchodní výsledky
  • spolupracuje s designéry, výrobou a vedením firmy
  • účastní se osobních konzultacích u klientů společně s designérem
  • podílí se na zlepšování obchodních procesů i zákaznické péče a také na rozvoji obchodních příležitostí online i offline.

Jak si tě představujeme?

  • máš alespoň 2 roky zkušenosti ze zákaznické péče, obchodu, administrativy nebo obdobných pozic
  • rád/a komunikuješ s lidmi, preferuješ volání před vyměňováním emailů
  • máš profesionální, příjemné a sebevědomé vystupování
  • jsi samostatná/á, proaktivní a úkoly vždy dotahuješ do konce
  • v excelu jsi jako ryba ve vodě
  • jsi detailista a zároveň máš prostorovou představivost
  • máš řidičský průkaz skupiny B a jsi aktivní řidič
  • mluvíš plynule německy či anglicky – máš výhodu
  • máš zkušenosti z technického oboru nebo zakázkové výroby – máš výhodu.

Co ti za to nabídneme?

  • férové ohodnocení 32 000–42 000 Kč, podle zkušeností a samostatnosti
  • po zaučení možnost občas pracovat z domova
  • stabilitu, jsme na trhu 25 let a zakázky máme na dlouhé měsíce dopředu
  • různorodou práci od administrativy a komunikace, přes schůzky, excel i klientské projekty
  • prostor ovlivnit, jak bude fungovat a vypadat obchodní část firmy a zákaznická péče
  • pohodový kolektiv ve věku 20–70, kam rychle zapadneš prostředí a kde rozhodně nezakrníš, chceme, aby naši lidi rostli.

Myslíš, že si budeme rozumět? Perfektní! Dej nám o sobě hned vědět, pošli životopis na Odpovědět na inzerát a napiš, proč tě právě tahle pozice zaujala.
Nejdřív se potkáš s naší obchodní manažerkou a provozní ředitelkou, popovídáme si o tvých zkušenostech a o tom, jak to u nás funguje. Pak si ověříme tvé zkušenosti krátkou případovou studií. V druhém kole se uvidíš také s naším CEO. A to je vše, plácneme si a nastoupit můžeš rovnou hned.

Sídlo firmy

Caster CZ s.r.o.
Tolstého 259
460 01 Liberec

IČO: 25422944
Datová schránka: cb7u6hs
Další informace:
GPS: 50.783019,14.990665,
S-JTSK: -692460.00 -971689.00, RUIAN: 26633442

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.