- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Na tuto pozici požadujeme orientaci v oblasti DPH, ročního zúčtování daně z příjmu PO. Dále orientace v problematice všeobecné účtárny – faktury přijaté, vydané, bankovní výpisy, splátkové kalendáře. Minimálně 5 let praxe na účtárně. Další podrobnosti budou projednány při osobním pohovoru. Požadujeme středoškolské vzdělání s maturitou, nejlépe ekonomického směru. Požadujeme trestní bezúhonnost, odolnost vůči stresu. Mzda se skládá ze základu navýšená o prémie. Po zapracování bude možnost navýšení mzdy až na 37 800 Kč. Pracovní poměr uzavřen na dobu jednoho roku s možností prodloužení. První kontakt pouze e-mailem, na který zašlete životopis-e-mail přes odpovědní formulář. V případě vhodnosti budete osloveni a pozváni na pohovor.
Zaměstnanecké výhody: Stravovací paušál ve výši 129,– Kč/směna, možnost parkování zdarma v areálu firmy
Moravel a.s.
Sladkovského 696/42
779 00 Olomouc
IČO: 45192511
Datová schránka: br5e9mj
Další informace:
GPS: 49.582022194352,17.287677604744,
S-JTSK: -544469.53 -1123698.91,
RUIAN: 25222830
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.