- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: znalost práce na PC (MS Office); schopnost samostatné práce, pečlivost, zodpovědnost; trestní bezúhonnost; ochota se dále vzdělávat; komunikační schopnosti, příjemné a vstřícné vystupování.
Výhodou: znalost AJ, řidičský průkaz skupiny B.
Hlavní náplň činnosti: příprava a provoz strojů a pomůcek pro výuku technických a fyzikálních praktik; odborný dozor při výuce na strojním vybavení; příprava a výroba učebních pomůcek; zajišťování bezpečnosti práce a evidence dle platné legislativy a vnitřních předpisů ve spolupráci s bezpečnostními techniky fakulty a univerzity, spolupráce s kontrolními orgány provádějícími dohled; zajišťování bezporuchového a bezpečného provozu technického zázemí; správa skladu spotřebního materiálu a pomůcek s hmotnou zodpovědností; provádění objednávek materiálu a služeb, participace na výběru a přípravě nákupu nového strojního vybavení a jeho následném zprovoznění; účast na odborných exkurzích, terénních pracích; zajištění pravidelné běžné údržby a drobných oprav veškerého vybavení, nářadí a pomůcek.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Finanční ohodnocení dle Mzdového předpisu JU.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování, zvýhodněné mobilní volání, jazykové a zaměstnanecké kurzy, zvýhodněné bankovní služby u partnerské banky, dětská skupina pro děti zaměstnanců, MS Office zdarma do soukromých zařízení.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem, kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a souhlasem s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely tohoto výběrového řízení, ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů doručte v obálce s označením „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – TECHNIK/TECHNIČKA PF JU“ do 31. prosince 2020 (včetně) na adresu: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Pedagogická fakulta, Věra Běhounková, Jeronýmova 10, 371 15 České Budějovice nebo elektronicky na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.