- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní úvazek: 50%, smlouva na dobu určitou (2 roky) s možností prodloužení
Náplň práce: zajištění úseku pracovních poměrů formou dohod o provedení práce a pracovní činnosti, spolupráce s Úřadem práce, zdravotními pojišťovnami, Českou správou sociálního zabezpečení, zajištění agendy nábor zaměstnanců, příprava konkurzních a výběrových řízení
Nabízíme: práci v příjemném prostředí, 5 týdnů dovolené, dotované stravování, univerzitní školka
Mzda: platová třída č. 6, dle mzdového předpisu JU 11 750,– Kč, možnost odměn
Požadujeme: vzdělání SŠ s maturitou, vhodné i pro absolventy, ochotu učit se novým věcem, pečlivost, odpovědnost, znalost základů práce na PC (Word, Excel), základní znalost AJ výhodou
Nástup: 1. 5. 2018
Písemné přihlášky (životopis, motivační dopis) přijímá elektronicky do 13. 4. 2018 personální oddělení Přírodovědecké fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, Branišovská 1760, 370 05 České Budějovice. E-mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.