Pracovní úvazek: 50%, smlouva na dobu určitou (2 roky) s možností prodloužení
Náplň práce: zajištění úseku pracovních poměrů formou dohod o provedení práce a pracovní činnosti, spolupráce s Úřadem práce, zdravotními pojišťovnami, Českou správou sociálního zabezpečení, zajištění agendy nábor zaměstnanců, příprava konkurzních a výběrových řízení
Nabízíme: práci v příjemném prostředí, 5 týdnů dovolené, dotované stravování, univerzitní školka
Mzda: platová třída č. 6, dle mzdového předpisu JU 11 750,– Kč, možnost odměn
Požadujeme: vzdělání SŠ s maturitou, vhodné i pro absolventy, ochotu učit se novým věcem, pečlivost, odpovědnost, znalost základů práce na PC (Word, Excel), základní znalost AJ výhodou
Nástup: 1. 5. 2018
Písemné přihlášky (životopis, motivační dopis) přijímá elektronicky do 13. 4. 2018 personální oddělení Přírodovědecké fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, Branišovská 1760, 370 05 České Budějovice. E-mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
