Pracovník/pracovice v sociálních službách pro Domov Simeon

Horní Jelení
od 24.500 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Nástup dohodou.
Co u nás budete dělat?

  • Vykonávat přímou obslužnou péči o klienty, kteří běžně žijí ve svém rodinném prostředí a na dobu nejvýše 3 měsíců potřebují oni nebo jejich rodiny s péčí pomoci;
  • Našimi klienty jsou dospělí (většinou však senioři), kteří potřebují pouze dopomoci s péčí o vlastní osobu, ale i klienti plně odkázáni na péči druhé osoby. Nepřijímáme klienty s psychiatrickými poruchami a závislostmi;
  • Našim klientům budete pomáhat v nácviku jednoduchých denních činností, při osobní hygieně, oblékaní a podporovat je v soběstačnosti;
  • Využívat program Cygnus 2;
  • Pracovat na 12– ti hodinové směny (7 – 19 denní směna, 19 – 7 noční směna) v nepřetržitém provozu.

Jakého člověka do týmu hledáme?
Komunikativního, přátelského, kterému úsměv a legrace není cizí;

  • Který vlídně, s důstojností a pochopením přistupuje ke klientům a jejich potřebám;
  • Který se umí zapojit do práce a spolehlivost a týmovost je pro něj základní lidská hodnota;
  • Zodpovědného za svou práci;
  • Ochotného se průběžně vzdělávat a rozvíjet.

Co Vám můžeme nabídnout?

  • Práci na hlavní pracovní poměr v malém a milém pracovním kolektivu;
  • Mzdu od 24 500,– Kč, pravidelné osobní ohodnocení;
  • Můžete odborně růst a bezplatně se vzdělávat;
  • Ke své práci budete mít materiální a technické pomůcky v profesionální a špičkové kvalitě;
  • Zázemí zavedené a velké neziskové organizace;
  • Budete mít prostor pro vlastní tvořivost a seberealizaci;

Co požadujeme?

  • Minimálně vzdělání SOU, kvalifikační kurz pro pracovníka v sociálních službách může být výhodou;
  • Uvítáme praxi v oboru, ale důležitější jsou pro nás osobní předpoklady pro výkon této práce.

„V našem zařízení Vám práce dává smysl.“
Životopisy zasílejte e-mailem na: e-mail přes odpovědní formulář, vyhodnocení životopisů bude probíhat průběžně – každý pátek.
Do předmětu e-mailu piště: VŘ – Domov Simeon
Životopis je třeba doplnit o následující prohlášení:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů souhlas k jejich zpracování po dobu VŘ.“
Případné dotazy zodpoví Mgr. Kateřina Filipová, koordinátorka Domova Simeon, tel: zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 21. srpna
CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
Integrované centrum sociálních služeb Odlochovice | Integrované centrum… | Jankov, Benešov Jankov, Benešov
  • od 24 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. prosince
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

psychiatr