- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme manuálně zručného, pečlivého a samostatného kolegu do dílny v Ostroměři.
Pracovní náplň: údržba objektu, opravy související s provozem budov a jejich zařízení, opravy kolejových vozidel a údržba techniky, obsluha postřikovacího zařízení při postřiku na železnici (v období sezónních prací – cca 2 měsíce v roce – služební cesty na více dní po ČR)
Podmínky: vzdělání a praxe v oboru s technickým zaměřením (opravář zemědělských strojů, elektrikář, instalatér…), časová flexibilita, ŘP sk. B, pracovitost, bezúhonnost, technické myšlení, zodpovědný přístup, zručnost, pečlivost, odpovědnost a spolehlivost
Výhodou: řidičský průkaz sk. B+E, papíry na VZV, praxe na železnici
Výhody:
stabilní zaměstnání, HPP, po – pá pravidelná pracovní doba 6:30 – 15:00, nadstandardní výdělky, měsíční odměny, 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, rozmanitá práce, menší kolektiv, možnost karierního postupu, po roce příspěvek na penzijní spoření aj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.