- 38 600 Kč
- Plný úvazek

pod složkou kariéra) nebo přímo https://www.celnisprava.cz/cz/kariera/Stranky/default.aspx,
kde naleznete i další informace ohledně služebního poměru.
jasné finanční podmínky dle tarifních tabulek
možnost osobního ohodnocení a dalších příplatků
široké možnosti kariérního růstu, profesního rozvoje a vzdělávání
příspěvek na stravování (stravenky)
osobní účet pro čerpání příspěvků na penzijní a životní připojištění, rekreaci, sport, kulturu a letní dětské tábory
zvýhodněné rekreace ve vlastních zařízeních
možnost získání bezúročné půjčky na bydlení až do výše 100 000 Kč
dovolená v délce 6týdnů
naturální plnění v podobě služební výstroje
základní doba služby příslušníka 37,5 hodiny týdně
náhrady cestovních výdajů dle zákona o služebním poměru § 136 a následující
čerpání studijního volna s nárokem na služební příjem dle zákona o služebním poměru § 73
absolvování 14denních ozdravných pobytů dle § 80 dle zákona o služebním poměru
odchodné a výsluhový příspěvek
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?