- 41 500 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste absolvent elektro bez zkušeností a hledáte práci v oboru? Tak to se nám musíte ozvat :).
Co Vás u nás čeká:
Nejprve se seznámíte s výrobky a systémem společnosti na prodejně a skladu. Budete mít možnost učit se od zkušených produktových manažerů a obchodníků.
Zpočátku budete pracovat jako podpora obchodníkům – kalkulace, nabídky a poté Vám budou svěřeni zákazníci – elektomontážní firmy, maloobchod, projektanti a pod.
Co byste měli umět:
Mít výuční list nebo maturitu na elektrotechnické škole
Zájem o kombinaci – elektrotechnika a obchod
Chuť se učit něco nového
Být aktivním řidičem
A co Vám nabízíme:
Možnost poznat firmu, její produkty a být členem týmu úspěšné zahraniční firmy
Dobré platové ohodnocení + zajímavé benefity
Přátelské prostředí menšího kolektivu
Odborná školení
Možnost dostat se na vyšší pozici

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.