- 33 400 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Předlická 460/22, Ústí nad Labem.
Náplň práce:efektivní plánování výroby na základě požadavků projektových,manažerů/obchodních týmů, kontrola plnění plánu, plánování/zadávání nových projektů do výroby, sledování stavu projektů na denní bázi, zadává/aktualizuje data v informačním systému společnosti, komunikace s obchodními tými o stavu projektů na denní bázi, pravidelná komunikace se všemi odděleními v rámci závodu, práce na neustálém zlepšování procesu plánování, dodržování systému jakosti QMS v rozsahu výkonu funkce.
Požadujeme: AJ – pokročilá slovem i písmem, dobré organizační a komunikační schopnosti, dobrá znalost práce na PC (MS Office), schopnost rychlé reakce – řešení vzniklých problémů, ochota učit se nové věci, schopnost pracovat samostatně i v týmu, proaktivní přístup, zkušenost s plánováním výroby výhodou, zkušenosti z výrobního prostředí výhodou.
Nabízíme: bonusový systém odměňování, firemní vzdělávací kurzy, flexibilní pracovní doba, stravenky.
Zájemci mohou své životopisy zasílat na uvedený e-mail.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.