- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOUSTRUŽNÍCI / CNC SOUSTRUŽNÍCI
Výše mzdy bude dohodnuta na osobní schůzce.
POŽADUJEME: Vzdělání SOU/SŠ vyučení ve strojírenském oboru. Znalost čtení technické dokumentace. Schopnost samostatně pracovat, zručnost, zodpovědnost, spolehlivost.
NÁPLŇ PRÁCE: Obsluha a seřizování stroje, čtení technické dokumentace a její využití v praxi, kontrolní měření dílců, samostatná práce dle technologického postupu a výkresové dokumentace, programování CNC výhodou.
NABÍZÍME: Zajímavou práci ve stabilní společnosti, dobré platové ohodnocení, týden dovolené navíc, ranní, odpolední, příspěvek na stravování, dopravu, příspěvek na penzijní pojištění, firemní tarify, možnost dalšího vzdělávání.
PRVNÍ KONTAKT: Paní Humlová Michaela, tel.: Zobrazit tel. číslo v pracovních dnech do 14:00 hod., případně emailem na adresu: e-mail přes
Ov.e.: 31.7.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.