- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: komunikace s poskytovateli dotace; kompletní plánování/příprava a realizace projektu; vykazování projektu a reportování směrem k poskytovateli; administrace projektu a komunikace směrem k vědeckým týmům; kontrola formálních náležitostí; analýza a vyhodnocování rizik projektu, návrh způsobů eliminace rizik a řešení nastalých situací; komunikace s ostatními pracovišti Biologického centra.
Požadujeme: dobrá znalost AJ slovem i písmem (min. B1); znalost práce na PC, zejména MS Office; proaktivní přístup, samostatnost i schopnost týmové spolupráce, odolnost vůči stresu; komunikační a argumentační dovednosti; organizační schopnosti, analytické myšlení, smysl pro odpovědnost; zkušenosti s granty výhodou.
Nabízíme: zaměstnání ve stabilní, prestižní vědecké instituci s mezinárodním významem; 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, benefity ze sociálního fondu; kurzy AJ na pracovišti; firemní akce.
Nástup: od 01.03.2023 nebo dle dohody.
Motivační dopis se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.