- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovního místa
péče a vytváření vztahů s klienty
aktivní nabídka a prodej produktů skupiny ČSOB
získávání nových klientů
zajišťování poradenských služeb v oblasti bezhotovostních a hotovostních operací
zodpovědnost za obchodní výsledky a plnění obchodních plánů
práce s hotovostí.
Požadovaná kvalifikace
min. SŠ vzdělání
základní znalost bankovních produktů
elán, tah na branku, obchodní duch
schopnost učit se nové věci a rozvíjet se.
Proč pracovat právě u nás?
budete pracovat v příjemném a moderním pracovním prostředí respektující potřeby zaměstnanců
Vaše práce bude mít smysl a vaše dobré nápady se u nás skutečně realizují
oceňujeme spolupráci založenou na vzájemné důvěře, vstřícnosti a náročnosti
získáte prostor, zázemí a impulz pro Váš odborný i osobní růst
Vaše celková odměna vás mile překvapí, když vy překvapíte nás
můžete se zapojit do programu ČSOB společenské odpovědnosti a pomáhat lidem v okolí – např. odborné dobrovolnictví a mentoring, regionální granty, konkrétní pomoc jednotlivcům
pro své zaměstnance pořádáme společenské a sportovní rituály (např. celobankovní sportovní hry), navíc podporujeme sportovně společenská týmová setkání poboček a útvarů banky
máme unikátní program pro rodiče ČSOB – možnost práce na částečný úvazek během rodičovské dovolené
naše benefity jdou za obvyklý standard (5 týdnů dovolené, příspěvky na stravu, pojištění a penzi), navíc poskytujeme:
o cafeterii nastavenou na míru
o 3 dny zdravotního volna
o mimořádně výhodné zaměstnanecké investiční programy a finanční služby. Prac. poměr na 1 rok. Kontakt: tel., mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.