- 30 000 – 34 385 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 2.10.2020 Podmínkou znalost a orientace v oboru speciální pedagogiky.
Požadujeme: vedoucí úseku vzdělávání / vedoucího učitele(ku) dle § 9 zák.č. 563/2014Sb., případně učitele (ku) 2.st.ZŠ dle § 8 zák. 563/2014 Sb.
Mimo základní schopnosti komplexní vzdělávací a výchovné činnosti ve všeobecně-vzdělávacích nebo odborných předmětech, vyžadujeme rovněž schopnost tvorby koncepcí rozvoje oboru středního vzdělání s výučním listem nebo skupiny příbuzných oborů a s ní spojenou tvorbu, realizací a evaluací školních vzdělávacích programů v podmínkách školského zařízení institucionální péče.
Praxe v dané pozici na střední nebo základní škole výhodou, není podmínkou.
Kontakt: životopis k výběrovému řízení zašlete na e-mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!