| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Lužice, okres Hodonín |
| Firma | Obec Lužice |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Účetní |
| Hrubá mzda | 21.710 – 31.820 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pracovní náplň: komplexní vedení účetnictví obce v programu KEO o komplexní vedení rozpočtu obce, rozpočtového opatření a rozpočtového výhledu o zpracování závěrečného účtu obce o evidence majetku, inventarizace o evidence závazků a pohledávek obce o mzdová agenda o administrativa dotací z pohledu účetnictví o zpracování statistických údajů a dat a další úkoly dle pokynů nadřízených, na Obecním úřadě v Lužicích.
Požadavky: dosažené vzdělání úplné středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, vyšší odborné vzdělání výhodou, praxe ve státní správě nebo samosprávě vítána, preferovaná praxe se znalostí rozpočtového účetnictví, požadovaná jazyková znalost, vítána aktivní znalost angličtiny, požadované občanství státní občanství České republiky, případně cizí státní občan, který má v ČR trvalý pobyt, další požadované schopnosti a dovednosti. Znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), v platném znění, znalost zákona o účetnictví a zákona o rozpočtových pravidlech územních celků, výborná znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet, Powerpoint), organizační a komunikační dovednosti, samostatnost, řidičský průkaz skupiny B.
Přihlášky s požadovanými doklady zašlete na adresu Obecní úřad Lužice, Česká 1, 696 18 nebo předejte v podatelně úřadu a nebo zašlete na adresu e-mail přes ,
kontaktní pracovník – Mgr. Ing. František Červinek, tajemník OÚ Lužice, tel. zobrazit tel. číslo ,
nejpozději do 31. května 2023.
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, minimálně platová třída 9 a platový stupeň dle započitatelné praxe.
Také poskytujeme: stravenkový paušál, příspěvek zaměstnavatele penzijnímu nebo životnímu pojištění, dary při životních výročích, 200 hodin dovolené (25 dnů).
Termín nástupu: dle dohody, nejlépe k 1.7.2023.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou se zkušební dobou tři měsíce.
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), telefonní spojení, datum a podpis.
K přihlášce připojte: strukturovaný životopis, kopii maturitního vysvědčení, doklady o dosažených zkouškách (odborné způsobilosti apod.), certifikátech.
Upozornění:
Zasláním životopisu a výše uvedených příloh uchazeč o vyhlášenou pracovní pozici uděluje souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů, pro účely příslušného výběrového řízení.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
