- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Líbí se Vám představa být parťákem pro kolektiv profesionálů, kteří v rámci komplexní péče pomáhají dětem i dospělým?
Kdo jsme?
JSME SOUKROMÁ KLINIKA LOGO.
Nejlépe nás charakterizuje naše motto: Společně pomáháme.
Jsme specializované zdravotnické zařízení na diagnostiku a terapii vad řeči, hlasu a sluchu.
Do našeho týmu sestřiček – recepčních, hledáme pohodovou kolegyni či kolegu.
Jsi-li vzděláním zdravotní sestra, ale osobností člověk, kterému nevadí překročit meze zdravotnictví do oblasti administrativy a který bude rád „naší tváří“ – tím prvním, s kým se naši klienti na recepci potkají, pak máš předpoklady se u nás cítit dobře.
Mezi nás zapadne nejlépe ten, kdo nechodí pouze do zaměstnání, ale potřebuje, aby práce dávala smysl a měla jasný cíl.
My ho máme, pomáháme!
Pojďte pomáhat s námi. Výsledek své práce u nás můžeš vidět hned – na tvářích našich klientů.
Pokud Vás naše nabídka oslovila, zašlete nám prosím svůj životopis.
Těšíme se na Vás!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.