- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
vyučení v oboru krejčí / krejčová, švadlena, šička, operátor/ka oděvní výroby výhodou, popř. i na zaučení; praxe v textilním průmyslu výhodou;
samostatnost, komunikativnost, schopnost pracovat v kolektivu, zodpovědnost, pečlivost, flexibilitu, snahu učit se novým věcem, ochota fyzicky pracovat;
pracovní doba: 05.30 – 13.30 hod.;
pracovní poměr: doba určitá na 1 rok s možností změny na dobu neurčitou
platové podmínky podle rok od roku se zvyšujících platných mzdových tarifů, zajímavou práci ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí, týden dovolené navíc, dotované závodní stravování, příspěvek na dopravu podle počtu ujetých kilometrů až 3.000 Kč měsíčně, odměna při pracovních výročích a mnoho dalších příplatků a odměn
kontakt: osobní vrátnice Za Nádražím 797, Polná; 07.00–13.30 hod.
tel. č.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
(příp.: osobní vrátnice Havířská 144, Havlíčkův Brod; 07.00–14.30 hod., tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo )

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.