- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Sociální asistent pro službu nízkoprahové denní centrum a noclehárnu pro lidi bez přístřeší.
NÁPLŇ PRÁCE: spočívá zejména v zajištění základních činností služeb pro osoby bez přístřeší ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb., tzn. poskytování základního sociálního poradenství, individuálního plánování s uživateli služeb a zabezpečení běžného provozu denního centra a noclehárny.
POŽADUJEME:
• dokončené min. střední vzdělání s výučním listem,
• výhodou je absolvovaný akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb.,
• bezúhonnost,
• schopnost samostatné i týmové práce,
• schopnost jednat s osobami sociálně vyloučenými,
• orientace ve standardech kvality sociálních služeb,
• ochotu dále se vzdělávat,
• znalost práce na PC,
• zdravotní způsobilost, očkování proti hepatitidě typu B
• ŘP skupiny B (aktivní řidič).
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené
PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ:
Zaslání motivačního dopisu a životopisu do 21.4.2025 (včetně) na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení –sociální asistent“ nebo poštou na adresu: Denní centrum a Noclehárna Rožnov, Čechova 1027, 756 61 Rožnov pod Radhoštěm. Obálku označte názvem výběrového řízení: „Výběrové řízení – sociální asistent“.
K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informováni e-mailem. Předběžný termín vstupního pohovoru je plánován na 23.4.2025, na adrese Denní centrum a Noclehárna Rožnov, Čechova 1027, 756 61 Rožnov pod Radhoštěm.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.