- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální asistent pro službu nízkoprahové denní centrum a noclehárnu pro lidi bez přístřeší.
NÁPLŇ PRÁCE: spočívá zejména v zajištění základních činností služeb pro osoby bez přístřeší ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb., tzn. poskytování základního sociálního poradenství, individuálního plánování s uživateli služeb a zabezpečení běžného provozu denního centra a noclehárny.
POŽADUJEME:
• dokončené min. střední vzdělání s výučním listem,
• výhodou je absolvovaný akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb.,
• bezúhonnost,
• schopnost samostatné i týmové práce,
• schopnost jednat s osobami sociálně vyloučenými,
• orientace ve standardech kvality sociálních služeb,
• ochotu dále se vzdělávat,
• znalost práce na PC,
• zdravotní způsobilost, očkování proti hepatitidě typu B
• ŘP skupiny B (aktivní řidič).
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené
PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ:
Zaslání motivačního dopisu a životopisu do 21.4.2025 (včetně) na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení –sociální asistent“ nebo poštou na adresu: Denní centrum a Noclehárna Rožnov, Čechova 1027, 756 61 Rožnov pod Radhoštěm. Obálku označte názvem výběrového řízení: „Výběrové řízení – sociální asistent“.
K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informováni e-mailem. Předběžný termín vstupního pohovoru je plánován na 23.4.2025, na adrese Denní centrum a Noclehárna Rožnov, Čechova 1027, 756 61 Rožnov pod Radhoštěm.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.