- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt TELEFONICKY, E-MAILEM. Tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Požadavky: ochota pracovat
Pracoviště: dle zakázek po celé ČR, výjezdy i do zahraničí (zajišťujeme a hradíme ubytování)
Bližší informace naleznete na www.farnik-montaze.cz
Benefity: příspěvek na dovolenou, nástupní bonus, bezúročná půjčka, příspěvek na přepravu do zaměstnání, služební vozidlo pro osobní použití, služební telefon
Nástup IHNED
FARNÍK technologické montáže s.r.o.
Pikartská 1629/63
710 00 Ostrava
IČO: 25865102
Datová schránka: hvt5vr3
Další informace:
GPS: 49.833990738328,18.337982156739,
S-JTSK: -466646.40 -1102075.05,
RUIAN: 3216942
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.