Učitel/ka 1. stupně ZŠ

Bruntál
37.580 – 48.990 Kč

výběrové řízení na obsazení pracovní pozice: Učitel / učitelka 1. stupně ZŠ

•Místo výkonu práce: Školní 2, Bruntál
•Pracovní úvazek: 1,00 (plný úvazek)
•Předpokládaný nástup: září 2026

Náplň práce:

  • •Komplexní vzdělávací a výchovná činnost na 1. stupni základní školy.
  • •Vytváření a průběžná aktualizace povinné pedagogické dokumentace.
  • •Individuální práce s žáky, podpora nadaných dětí i dětí se speciálními potřebami.
  • •Příprava hodnocení, klasifikace a pravidelná komunikace s rodiči a kolegy.
  • •Sledování nových poznatků v oboru a jejich aplikace do výuky.

Požadavky na uchazeče:
•Odborná kvalifikace: Odborná způsobilost pro učitele 1. stupně ZŠ v souladu s § 7 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících (vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu zaměřeném na přípravu učitelů 1. stupně ZŠ, případně jiné vzdělání splňující zákonné podmínky).
•Zákonné předpoklady: Plná svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a výborná znalost českého jazyka.
•Vítaná výhoda: Předchozí praxe na pozici učitele 1. stupně ZŠ v délce alespoň 3 let.

Nabízíme:

  • •Platové podmínky: Odpovídající platové ohodnocení ve 12. platové třídě (v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a nařízením vlády č. 564/2006 Sb., v platném znění) + osobní příplatky a odměny.
  • •Zázemí silné, stabilní a moderní organizace.
  • •Možnost podílet se na rozvoji školy a moderních výukových metodách.
  • •Závodní stravování v areálu školy.
  • •Příspěvky z FKSP na sport, kulturu a volnočasové aktivity.

Náležitosti přihlášky:
K výběrovému řízení je nutné doložit:
1.Strukturovaný životopis, který musí obsahovat: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (či jiného dokladu totožnosti), telefonické a e-mailové spojení, adresu pro doručování, datum a vlastnoruční podpis.
2.Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom, vysvědčení o státní závěrečné zkoušce apod.).
Doručení přihlášky a kontakt:
Písemné přihlášky včetně požadovaných dokladů zasílejte na adresu: Základní škola Bruntál, Školní 2, Školní 723/2, 792 01 Bruntál
•Kontaktní osoba: Barbora Holbová
•E-mail pro dotazy: e-mail přes odpovědní formulář

Průběh výběrového řízení:
•Termín pohovoru: Uchazeči budou k ústnímu pohovoru zváni individuálně na základě posouzení doručených žádostí.
•Místo konání: Ředitelna školy ZŠ Bruntál, Školní 2 (3. patro).

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.