- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete pracovat pro stabilní českou IT společnost, která tu je více než 25 let a kde se pracuje na velmi zajímavých projektech s využitím moderních technologií? Pokud ano, přečtěte si, proč si vybrat právě nás.
Co vás čeká v týmu zkušených kolegů?
Od vás požadujeme:
Oceníme znalosti:
Proč si vybrat právě dataPartner?
výše mzdy je stanovena podle praxe cca 40 000 až 60 000 kč, s dalším navýšením počítáme
Dáváme šanci jak absolventům, tak zkušeným elektronikům
Typ smlouvy: Trvalý, Plný úvazek
Zaměstnanecké výhody: Flexibilní začátek/konec pracovní doby, mimopracovní aktivity a firemní akce, bonusový systém odměňování, sick days, stravenkový paušál
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.
dataPartner s.r.o.
Senovážné nám. 241/15
370 01 České Budějovice
IČO: 25178636
Datová schránka: t34x6im
Další informace:
GPS: 48.972072,14.476916,
S-JTSK: -755681.25 -1166454.54,
RUIAN: 25288156
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..