- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Náplň práce: provádění cíleného sociálního šetření u osob v nepříznivé sociální situaci; poskytování sociálně-právního poradenství; řešení sociální situace osob; provádění základního sociálního poradenství, analytické a metodické činnosti v zařízení; řešení sociálně právní a sociálně zdravotní problematiky klientů; zabezpečení sociální agendy, včetně zajišťování standardní dokumentace; příjem klientů do zařízení; příprava smluv o poskytování sociální služby. Komplexní koordinace služby, jejího organizačního, personálního, finančního, technického, provozního a jiného zajištění. Vedení docházky zaměstnanců, příprava a koordinace plánu pracovníků.
Požadavky: odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., orientace v sociální legislativě, práce na PC, ŘP sk. B, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, pozitivní přístup k lidem se zdravotním postižením.
Zašlete do 30. 11. 2022 profesní životopis, kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání elektronicky na email: e-mail přes
Zájemci, kteří budou splňovat požadované náležitosti, budou pozváni k výběrovému řízení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.