- 24 850 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Přejímací technik/čka – plný úvazek, 1 směna, zaměstnání na dobu neurčitou, pracoviště Dolní Třebonín. Hrubá mzda od 30 000,–Kč.
Požadavky: vyučen v oboru /SŠ vzdělání technického směru, praxe v autoservisu nebo na dané pozici výhodou, znalost práce na PC, řidičský průkaz skup. B (skup.C a E výhodou), obchodní a komunikativní předpoklady, aktivní a zodpovědný přístup, časová flexibilita a loajalita, vysoké pracovní nasazení, trestní bezúhonnost
Náplň práce: příjem/výdej vozů do/z opravy, sepisování a uzavírání zakázek, fakturace, jednání se zákazníky příjmu oprav, jednání s pojišťovnami (řešení/likvidace pojistných událostí), koordinace práce mechaniků v rámci vytíženosti dílny, sledování zakázek a hlídání dodržování termínu oprav, kontrola kvality práce zaměstnanců servisního střediska
Benefity: vzdělávací kurzy, školení, příspěvek na stravování/stravenky, slevu na firemní výrobky, služby, benefity na společenské a kulturní akce, benefity na rekreaci, teambuildingové akce, 5-ti denní pracovní týden (volné soboty a neděle)
Kontakt: Prokeš Jaroslav, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.