- Plný úvazek

Hledáme Výrobního dělníka/dělnici do truhlářské výroby!
Jsme firma s více než 30 letou tradicí ve výrobě nábytku. Věnujeme se zakázkové a malosériové výrobě nábytku. Hledáme vhodného kandidáta na pozici výrobního dělníka/dělnici do naší sériové výroby.
Co bude Vaším úkolem?
Obsluha strojů a zařízení na zpracování dřeva
Kontrola kvality hotových výrobků
Balení a příprava výrobků k expedici
Co od Vás očekáváme?
Manuální zručnost a pečlivost
Spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
Praxe v truhlářské výrobě (výhodou, ne podmínkou)
Týmového ducha a chuť učit se novým věcem
Co nabízíme?
Stabilní zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí
Atraktivní mzdové ohodnocení + příplatky za směny
Rádi vám poskytneme potřebné zaučení!
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis nebo se s námi spojte na e-mail přes . Těšíme se na spojení s vámi!
Vhodné i pro absolventy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?