Úředník/úřednice sociálního odboru Městského úřadu Strakonice – terénní sociální pracovník/pracovnice oddělení sociálně-právní ochrany dětí

Strakonice
25.280 – 37.190 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Strakonice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Úředník/úřednice sociálního odboru Městského úřadu Strakonice – terénní sociální pracovník/pracovnice oddělení sociálně-právní ochrany dětí
Druh práce: výkon správních činností na úseku sociálně-právní ochrany dětí
Místo výkonu práce: Městský úřad Strakonice a správní obvod ORP Strakonice
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové zařazení: platová třída 11 dle NV č. 341/2017 Sb., v platném znění
(příloha č. 1: 25 280 Kč – 37 190 Kč dle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
. způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, věk minimálně 18 let

Požadavky:

  • . vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách, ve znění pozdějších předpisů
  • . znalost metod sociální práce, znalost problematiky sociálně-právní ochrany dětí
  • . znalost práce na PC
  • Uvítáme:
  • . znalost regionu, řidičský průkaz skupiny B
  • . komunikativní schopnosti a profesionální vystupování
  • . samostatnost v rozhodování, schopnost empatie
  • . psychickou stabilitu v krizových situacích
  • . schopnost pravidelného dalšího vzdělávání a prohlubování odborných znalostí
  • . schopnost pečovat o vlastní duševní hygienu a předcházet syndromu vyhoření
  • . předpoklady pro týmovou práci
  • . osvědčení o zkoušce zvláštní odborné způsobilosti pro výkon správních činností při sociálně-právní ochraně dětí
  • Přihlášku je možno předkládat pouze v písemné formě a musí obsahovat:
  • . jméno, příjmení, titul uchazeče
  • . datum a místo narození uchazeče
  • . státní příslušnost uchazeče
  • . místo trvalého pobytu uchazeče
  • . číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení pobytu, jde–li o cizího státního občana
  • . datum a podpis uchazeče
  • V přihlášce dále uveďte kontakt (telefon, e-mail).
  • Stránka 2 z 2
  • Povinné přílohy přihlášky:
  • . životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
  • . výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
  • . ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • Místo, způsob a lhůta pro podání přihlášek:
  • Písemné přihlášky se všemi požadovanými přílohami do výběrového řízení doručte osobně na podatelnu Městského úřadu Strakonice, nebo zašlete na adresu Městský úřad Strakonice, Velké náměstí 2, 386 01 Strakonice tak, aby na městský úřad byly doručeny nejpozději do 30.09.2021.
  • Obálku označte heslem: „Výběrové řízení – SPOD – NEOTVÍRAT“.
  • Na přihlášky doručené po uvedeném termínu nebude brán zřetel.
  • Bližší informace na č. tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
  • Osobní údaje uchazeče jsou shromažďovány a zpracovávány za účelem výběrového řízení, z důvodů plnění právní povinnosti, která vyplývá ze zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů. Veškeré zaslané dokumenty budou po ukončení výběrového řízení neúspěšným uchazečům neprodleně zaslány zpět.
  • Městský úřad Strakonice v souladu s čl. 13 obecného nařízení č. 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů informuje o zpracování osobních údajů uchazečů zveřejněním způsobem umožňujícím dálkový přístup na webových stránkách města http://www.strakonice.eu/gdpr
  • Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče a právo výběrové řízení v libovolné fázi zrušit bez udání důvodů.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Biologické centrum AV ČR, v. v. i. | Biologické centrum AV ČR, v.… | České Budějovice České Budějovice
  • 17 800 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
Biologické centrum AV ČR, v. v. i. | Biologické centrum AV ČR, v.… | České Budějovice České Budějovice
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
SKALSTAV s.r.o. | SKALSTAV s.r.o. | Štěpánovice, České Budějovice Štěpánovice, České Budějovice
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
MOTO CB s.r.o. | MOTO CB s.r.o. | Kamenný Újezd, České Budějovice Kamenný Újezd, České…
  • 16 280 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. února
Biologické centrum AV ČR, v. v. i. | Biologické centrum AV ČR, v.… | České Budějovice České Budějovice
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
Perfis, s.r.o. | Perfis, s.r.o. | Havířov Havířov
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
Perfis, s.r.o. | Perfis, s.r.o. | Havířov Havířov
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
MlčůchTrans s.r.o. | MlčůchTrans s.r.o. | Horní Suchá Horní Suchá
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
OSTROJ a.s. | OSTROJ a.s. | Opava Opava
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 12. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

na dobu neurčitou patolog
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC