- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnosti, charitní a sociální činnost.
Uvítáme znalost metod sociální práce, znalost problematiky sociálně-právní ochrany dětí, znalsot restně-právních předpisů ve věcech mládeže a předpisů souvisejících.
Uvítáme znalot regionu, řidičský průkaz skupiny B, komunikatnví schopnosti, profesionální vystupování, samostatnost v rozhodování, psychickou stabilitu v krizových situacích, schopnost dalšího vzdělávání a prohlubování odborných znalostí, schopnost pečovat o vlastní duševní hygienu, předcházet syndromu vyhoření, týmový duch, uvítáme zkoušku o zvláštní odborné způsobilosti pro výkon správních činností při sociálně-právní ochraně dětí.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, sick day, příspěvek na stravování, příspěvek na kulturní a sportovní akce, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: výběrové řízení, tel. Ing. Šťastná Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.