- 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení. Pracoviště se připravuje – nechodit osobně.
Náplň práce na pozici vedoucí-ho zařízení Chráněné bydlení Duběnka:
" Příprava a rozjezd malého chráněného bydlení pro dospělé osoby s mentálním postižením a PAS s kapacitou 6 lůžek, které zahájí provoz od ledna 2023
" Jednání se zájemci o službu a jejich rodinami, sociální šetření, individuální plánování
" Vedení týmu 6 pracovníků, plánování směn, zajišťování dalšího vzdělávání
" Organizování běžného provozu zařízení sociálních služeb
" Odpovědnost za plnění standardů kvality sociálních služeb
" Odpovědnost za svěřený majetek a plnění rozpočtu
" Kontakt s externími odborníky a konzultanty
Požadavky na uchazeče:
" Vzdělání splňující kvalifikační požadavky na pozici sociálního pracovníka (tj. min. VOŠ se zaměřením na soc. politiku a soc. práci, popř. další obory dle zákona č. 108/2006 Sb.)
" Ochota absolvovat úvodní praxi v Chráněném bydlení Mirandie a Chráněném bydlení Arkénie v Brumovicích (říjen – prosinec 2022)
" Předchozí praxe v sociálních službách podmínkou
" Manažerské dovednosti, zkušenost s vedením malého týmu lidí výhodou
" Znalost problematiky sociálních služeb (nejen podle zákona č. 108/2006 Sb.)
" Velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC
" Aktivní řidič-řidička (ŘP skupiny „B“)
" Zkušenost s lidmi s mentálním a kombinovaným postižením, popř. s PAS zásadní výhodou
" Čistý trestní rejstřík
Další předpoklady uchazečů:
" Osobnostní zralost, psychická stabilita
" Organizační a praktické schopnosti
" Komunikativnost a flexibilita, schopnost týmové spolupráce
" Vysoká pracovní výkonnost a ochota učit se novým věcem
" Ochota řídit se hodnotami Diakonie ČCE a akceptovat obecné křesťanské hodnoty
Přihlášku do výběrového řízení včetně všech požadovaných příloh je třeba odeslat nejpozději do 31.8.2022, a to výhradně elektronicky (tj. formou emailu s přílohami ve formátu PDF nebo Word) na e-mailovou adresu ředitele střediska: e-mail přes
" Strukturovaný životopis
" Motivační dopis (proč se ucházím právě o toto místo).
" Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (sken)
" Kopie dokladů o dalším vzdělání a absolvovaných kurzech
" Uvedení kontaktů, na kterých je možné vyžádat si reference o předchozí praxi
" Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.