- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: 5. května 106/9, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: práce v jednosměnném provozu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, Po-Pá 6:00–14:30 h. Náplň práce: příjem a výdej zboží, komunikace s dodavateli a administrativní činnost týkající se skladových provozů, hlídání kvality a záručních dob, dodržování hygienických a skladových podmínek. Požadujeme: minimálně střední odborné vzdělání, praxe v oboru vítána, příjemné vystupování, profesionalita, komunikativnost, loajalita, pozitivní a přátelský přístup, znalsot na PC, spolehlivost, fyzická zdatnost, bezúhonnost, zbožíznalectví v oboru gastro. Nabízíme: zvláštní prémie, podnikové stravování, pracovní podmínky v příjemném lázeňském prostředí s celosezónní obsazeností, možnost dalšího profesního růstu a vzdělání, příspěvek na penzijní připojištění, zlevněné vstupenky do AQUAFORA, příspěvek na dětskou letní rekreaci dětí zaměstnanců, odměny za jubilea, zázemí silné a stabilní společnosti. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat PO – PÁ 8:00–16:00 h) nebo e-mailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.