- 32 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: 5. května 106/9, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: práce v jednosměnném provozu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, Po-Pá 6:00–14:30 h. Náplň práce: příjem a výdej zboží, komunikace s dodavateli a administrativní činnost týkající se skladových provozů, hlídání kvality a záručních dob, dodržování hygienických a skladových podmínek. Požadujeme: minimálně střední odborné vzdělání, praxe v oboru vítána, příjemné vystupování, profesionalita, komunikativnost, loajalita, pozitivní a přátelský přístup, znalsot na PC, spolehlivost, fyzická zdatnost, bezúhonnost, zbožíznalectví v oboru gastro. Nabízíme: zvláštní prémie, podnikové stravování, pracovní podmínky v příjemném lázeňském prostředí s celosezónní obsazeností, možnost dalšího profesního růstu a vzdělání, příspěvek na penzijní připojištění, zlevněné vstupenky do AQUAFORA, příspěvek na dětskou letní rekreaci dětí zaměstnanců, odměny za jubilea, zázemí silné a stabilní společnosti. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat PO – PÁ 8:00–16:00 h) nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.