- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek
Kdo jsme a co děláme?
Jsme malá firma s rodinnou atmosférou, která se specializuje na prodej a servis průmyslových kompresorů a vzduchotechnických zařízení. Našim klientům poskytujeme kvalitní služby od instalace až po pravidelnou údržbu a opravy. Zakládáme si na odborném přístupu, který kombinuje technické know-how s důrazem na osobní péči o zákazníky. Naším cílem je spokojenost zákazníků a dlouhodobá spolupráce.
Koho hledáme?
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a zodpovědného servisního technika/techničku, který má rád samostatnou práci, rád komunikuje se zákazníky a nebojí se cestovat za klienty po regionu Čechy. Uvítáme orientaci v elektro oboru a zájem o další vzdělávání.
Máte zájem?
Pokud vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Těšíme se na vás!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.