- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: výpočet spotřeby materiálu, výpočet položkového rozpočtu, vypracování rozpočtu staveb, výběr nejvhodnějších materiálů a výrobků pro stavební práce + stanovení jejich množství, kalkulace ceny konstrukcí, výkonu a materiálu s použitím ceníku stavebních prací, zpracování a příprava výstupů pro realizaci staveb.
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání stavebního zaměření, znalost čtení ve stavebních výkresech a dokumentech, spolehlivost, flexibilitu. Znalost programu KROS výhodou. Vhodné i pro čerstvé absolventy (ZAUČÍME)
Nabízíme: zaměstnání na HPP (záskok za mateřskou dovolenou s možností prodloužení), nástup možný ihned či dohodou, finanční ohodnocení tř.7 – 27.500 Kč + osobní ohodnocení (měsíční prémie v závislosti na výsledcích), dobrý kolektiv, letní a zimní pracovní dobu, služební telefon.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.