- Plný úvazek

Založeno v roce 2017:
Naše společnost MH-TRANSPORT CZ s.r.o. začala s jedinou novou soupravou tahače DAF a plachtového návěsu značky Kögel. Od té doby jsme neustále rostli, a dnes provozujeme 12 moderních souprav, které zahrnují tahače DAF a různé druhy návěsů. Sídlo naší společnosti je v Bystřici nad Pernštejnem.
Nástup možný ihned!
Pokud máte platné oprávnění a zkušenost v mezinárodní kamionové dopravě a hledáte stabilní a přátelské pracovní prostředí, budeme rádi, když se přidáte k naší týmové partě. Náš vozový park je moderní a nabízíme zajímavé destinace. Můžete nám zaslat svůj životopis nebo nás kontaktovat pro více informací.
HLEDÁME PRÁVĚ VÁS!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?