- 15 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
4* wellness hotel ve Špindlerově Mlýně, který již po několikáté získal mezinárodní ocenění nejlepší ski hotel. Vhodný pro rodiny s dětmi i pro firemní kongresy. Již přes 30 let hotel nabízí svým hostům kvalitní servis a příjemné prostředí.
- SŠ ekonomického směru
- Praxe v oboru alespoň 2 roky
- Znalost práce na PC na uživatelské úrovni -Windows, Excell, Word, Outlook (znalost programu Target a Pohoda výhodou, ne však podmínkou)
- Znalost zákoníku práce a souvisejících mzdových předpisů
- Trestní bezúhonnost
- Samostatnost, přesnost, pečlivost, pohotovost při plnění úkolů, logické myšlení
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Mzda při osobním jednání (dle zkušeností)
- Práci na plný úvazek ve stabilní společnosti
- Příspěvek na penzijní a životní připojištění
- Zvýhodněné vstupy do wellness i pro rodinné příslušníky
- Příspěvek na rekreaci
- Zaměstnanecké stravování
-Zvýhodněný telefonní tarif
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?