Laminátor / Operátor laminovacího stroje (A13194)

Dobrovíz
32.000 – 37.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Kristýna Spanilá, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme technicky zručné laminátory do stabilní výroby!

Máte manuální zručnost, technické uvažování a hledáte práci, kde budete mít denní směny, volné víkendy a pracovat v čisté, tiché a menší výrobě


O pozici:

  • Práce na laminovacím stroji, který je složitý a vyžaduje technické uvažování.
  • Laminátor je operátor i částečně seřizovač – stroj se před každou akcí seřizuje cca 1,5 hodiny.
  • Postupné učení: je potřeba dodržovat interní postupy, získat cit pro stroj a teprve pak začít přistupovat kreativně.
  • Laminát je základ pro další výrobní stanice, chyby se projevují u zákazníků – klíčová je preciznost a kvalita.
  • Spolupráce s technologem a účast na prototypování a vývoji.

Směny a provoz:

  • Dvousměnný provoz (6:00–14:00, 14:00–22:00) – výhodou jsou denní směny a volný víkend.

Prostředí a kolektiv:

  • Malá, čistá a klidná výroba s cca 45 lidmi.
  • Kolektiv přátelský

Požadujeme

  • Spolehlivost a loajalita – dlouhodobá spolupráce v týmu s nízkou fluktuací
  • Manuální zručnost a technické uvažování.
  • Ideálně střední škola mechanik/seřizovač nebo zkušenosti ve strojírenské výrobě.
  • Možnost nástupu bez praxe, učení se na pozici.
  • Fyzicky náročná práce – vhodná pro muže.
  • Jazyk: alespoň středně pokročilá znalost češtiny, možnost i cizince.

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnavatel, odolný vůči výkyvům automobilového průmyslu.
  • Proplácí přesčasy, valorizuje mzdu ročně, odměňuje loajalitu.
  • Benefity: stravenky, závozy obědů, možnost profesního růstu, program Benefity (500 Kč/měs).
  • Zkušební doba: 3 měsíce, smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
  • 5 týdnů dovolené a 3 sick days
  • Svoz z Prahy (Zličín) a Kladna

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.