- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného Svářeče s vášní pro kvalitu - přidej se k nám!
* Svařování a úprava svárů dle technické výkresové dokumentace.
* Svařování především velkých dílů s důrazem na kusovou zakázkovou výrobu.
* Zámečnické práce a pracovní nasazení ve 2 směnách.
* Svařování nerezu a oceli
* Praxe se svařováním elektrodou
* Praxe se zámečnickou prací
* Orientace ve výkresové dokumentaci
* Ochota pracovat na 2 směny (8 hodin).
* Náborový bonus 60 000 Kč pro nové zaměstnance.
* Pracovní poměr na dobu neurčitou a stabilitu v silné zahraniční společnosti.
* 5 týdnů dovolené pro plnohodnotný odpočinek.
* Stravenky v hodnotě 165 Kč formou stravenkového paušálu.
* Čtvrtletní bonusy
* Odměna za zaučení nového kolegy a příplatky za práci o víkendech nad rámec stanovený zákonem..
* Výroční bonus za každý rok zaměstnání ve firmě a bonus u životních jubileí, svateb apod.
* Místo výkonu práce: Brno - centrum

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.